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使者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位安排工作获取报酬和有关福利所产生的法律关系；而劳务关系则是指者为用人单位提供劳务。但涉及其个人利；二是民事合同关系之间是对等的权利义务关系，而劳务派遣关系内容涉及主体以及者的个人权利义务；劳务派遣关系的客体为“成果”。

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